之前爸曾經打電話給我，念了好長一串。
大致是說到工作的事情，年資越高，薪水越高，
但公司會為了節省人事成本，把高薪的人辭退。
因為他是可以被取代的。
這一個人的人事支出，可以聘1.5個人或更多，
純以公司人事支出的投資報酬率考量。

一開始挺沮喪的。
其實，若非有非常特殊的能力或知識，
像日本節目常有的一生懸命為產品奉獻的行家，
一般上班族吃人頭路的很難達到所謂的不可取代的地位吧。

非這個人不可! 啊! 沒有他的話該怎麼辦?

這樣的情形或許能夠讓人暗自開心自己的重要性，
但若是一個講究團隊合作分工的工作，
好像又不太行。

最近發績效獎金，老大衡量大家表現的邏輯也是一樣。
會考量人事成本，底薪與貢獻程度。

看來，只有公家機關的鐵飯碗，
才能薪水高閒閒摸魚一樣可以待到退休吧。

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陪我上班的小朋友們：登記第三號

他是貓頭鷹，在勝興車站旁商店街裡的小店裡領養他的。
但是他是澎湖人，屁股上sign了澎湖陶兵 XD


他平常在我桌上是坐在便條紙的旁邊。
桌子很亂我知道，不准笑 >.<
不過整理過了啦，那堆橡皮筋已經歸位了。


近拍~ 貓頭鷹真是可愛啊(大心)
有時候會看看他，跟他一起歪頭。

這幾張貓頭鷹玉照還是一樣是手機拍的 ^0^
真是勞苦功高的手機啊!