工作計畫
19:37
星期三, 4月 26, 2006
換工作單位也滿一個月了。
好忙的一個月，忙到完全沒精神注意高考的消息，
想到去看看的時候報名已經截止了，慘兮兮，一定會被唸的。
前陣子才在想，應考的假一定要用休假請，擔心跟工作撞期，
上禮拜請個病假被組長小酸一下還臭臉對待，
如果是要參加考試而不能配合活動，可能會被電的很慘。
現在不用擔心了..哈哈。
被交辦了一項並不是百分百認同的計畫。
雖然立意跟基本精神非常棒。
但是如果我住的地方，有這樣的計畫，我想我不會參與。
制度規劃上有很多困難的地方，像是公司的角色定位，
公司又完全沒有志工管理的經驗，
光是能不能match志願服務法的規定，可能就是一大問題了。
預定組織一個公益服務團體，卻不是由一群志同道合的人發起，
而是透過政府的公權力和學術研究開始，
這樣的團體，我想完整性跟持續性或許都會是很大的挑戰。
需要配合的單位又太多，尤其是醫療院所，
未定的給付改善承諾，是否是足夠的誘因?
加上太多組人要加進來，變成有點搞不清楚到底是怎樣，
上面開了會，也沒告訴我們結論，沒有清楚的方向，
卻被要求天天要有進度，要meeting。
心裡已經起了點反抗的意思了，做起事來事倍功半。
組長很忙，非常優秀，態度也非常積極。
思路也跑的非常非常快。很佩服她的熱誠與能力。
只是，這個計畫，一切都是很不明確的情況，
就被指派和另一位同事一起負責，
也許在主管們的腦袋裡，已經雛形都有了，
但是主要負責的我們，得到的訊息從來就不明確，
指示也一變再變，再加上催的很急的進度要求，
一切急就章，擬出來的草案完全不符合上面的期待。
而原先的工作沒少，短到不行的期限還是在那裡。
多頭燒的結果，所有的進度都沒達到，還把自己逼的心情好差。
這是我第二次，被工作擠到沮喪的想哭。
ps.第一次是我的第一份工作，當醫師助理，一人被當好幾人用，
薪水又少又沒福利，忙到不行還被說不敬業。
還記得是研究所剛畢業那年的中秋節，去志揚家烤肉的時候，
跟ammy和passion哭訴XD
這兩天出差，也因為準備不足，雖然沒出大差錯，
但自己很不滿意。相信同行的同事也很不滿意我的表現。
抱怨歸抱怨，這裡的工作經驗，對我的職場生涯，
包含工作態度、應變能力、思考邏輯都是很棒的訓練。
如果未來打算留在醫療界發展，這份工作，會是超棒的跳板。
所以，不管怎樣，短程目標是想要撐滿兩年..
至少，會上的業務和精神，得要全部學到才能離開。
現在放棄，等於是在這次挑戰中徹底的輸了。
這個月，我給自己打了不及格的分數。
也深深體驗到，這個組人事流動率高的原因。
請個病假搞的好像罪大惡極一樣，
也許是因為接到這個每天都要有進度的計畫吧。
臨時請一天假，就等於火又往上竄一層卻沒人滅火。
希望以前署裡同事的擔心不要成真，
他們都擔心我紙糊的身體受不了這種不能休息的工作。
現在的課題，得要真的能打從心底認同這個被交辦的計畫，
否則，主辦的人抱著不可行的心態，也許就真的會失敗。
或許，下個月進到社區裡出差，會有幾分改觀。
把心態完全調整回來，才真的有辦法好好的推這個計畫。
好忙的一個月，忙到完全沒精神注意高考的消息，
想到去看看的時候報名已經截止了，慘兮兮，一定會被唸的。
前陣子才在想，應考的假一定要用休假請，擔心跟工作撞期，
上禮拜請個病假被組長小酸一下還臭臉對待，
如果是要參加考試而不能配合活動，可能會被電的很慘。
現在不用擔心了..哈哈。
被交辦了一項並不是百分百認同的計畫。
雖然立意跟基本精神非常棒。
但是如果我住的地方，有這樣的計畫，我想我不會參與。
制度規劃上有很多困難的地方，像是公司的角色定位，
公司又完全沒有志工管理的經驗，
光是能不能match志願服務法的規定，可能就是一大問題了。
預定組織一個公益服務團體，卻不是由一群志同道合的人發起，
而是透過政府的公權力和學術研究開始，
這樣的團體，我想完整性跟持續性或許都會是很大的挑戰。
需要配合的單位又太多，尤其是醫療院所，
未定的給付改善承諾，是否是足夠的誘因?
加上太多組人要加進來，變成有點搞不清楚到底是怎樣，
上面開了會，也沒告訴我們結論，沒有清楚的方向，
卻被要求天天要有進度，要meeting。
心裡已經起了點反抗的意思了，做起事來事倍功半。
組長很忙，非常優秀，態度也非常積極。
思路也跑的非常非常快。很佩服她的熱誠與能力。
只是，這個計畫，一切都是很不明確的情況，
就被指派和另一位同事一起負責，
也許在主管們的腦袋裡，已經雛形都有了，
但是主要負責的我們，得到的訊息從來就不明確，
指示也一變再變，再加上催的很急的進度要求，
一切急就章，擬出來的草案完全不符合上面的期待。
而原先的工作沒少，短到不行的期限還是在那裡。
多頭燒的結果，所有的進度都沒達到，還把自己逼的心情好差。
這是我第二次，被工作擠到沮喪的想哭。
ps.第一次是我的第一份工作，當醫師助理，一人被當好幾人用，
薪水又少又沒福利，忙到不行還被說不敬業。
還記得是研究所剛畢業那年的中秋節，去志揚家烤肉的時候，
跟ammy和passion哭訴XD
這兩天出差，也因為準備不足，雖然沒出大差錯，
但自己很不滿意。相信同行的同事也很不滿意我的表現。
抱怨歸抱怨，這裡的工作經驗，對我的職場生涯，
包含工作態度、應變能力、思考邏輯都是很棒的訓練。
如果未來打算留在醫療界發展，這份工作，會是超棒的跳板。
所以，不管怎樣，短程目標是想要撐滿兩年..
至少，會上的業務和精神，得要全部學到才能離開。
現在放棄，等於是在這次挑戰中徹底的輸了。
這個月，我給自己打了不及格的分數。
也深深體驗到，這個組人事流動率高的原因。
請個病假搞的好像罪大惡極一樣，
也許是因為接到這個每天都要有進度的計畫吧。
臨時請一天假，就等於火又往上竄一層卻沒人滅火。
希望以前署裡同事的擔心不要成真，
他們都擔心我紙糊的身體受不了這種不能休息的工作。
現在的課題，得要真的能打從心底認同這個被交辦的計畫，
否則，主辦的人抱著不可行的心態，也許就真的會失敗。
或許，下個月進到社區裡出差，會有幾分改觀。
把心態完全調整回來，才真的有辦法好好的推這個計畫。
