尷尬

還在署裡的時候,跟現在單位人員的互動,
就是政策制訂者及執行者的關係。

現在來到這裡,有些事情儼然變成顧問一樣,
組裡的老大會說,阿那個什麼什麼,可以問一下小蓉,
請小蓉幫我們看一下修一下這樣子。
那份公文,請小蓉看一下怎麼處理比較好..
我馬上說不敢當不敢當,別這樣說,經驗分享而已。
明明是一介新人的我,想要低調點也低調不了,
之前行政經驗的光環,竟然變成同事們的壓力,
謙虛低調過了頭,可能人家會覺得假,反而更受傷,
不拿出之前的經驗和署裡學到的東西,
會辜負他們對我的期望,
嚴重的話還有可能造成工作推行上的困擾。

我的直屬上司,剛進入這個業務沒多久,
就要帶到我這樣身份特殊的新人,
看她面對我時,客氣到不行的語調,被壓力壓垮的眼神,
我覺得好心疼...好過意不去...
想多幫她的忙,想給她點自信,希望她把我當下屬,
可是著力點和輕重好難拿捏..

真是尷尬的定位..

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才說,今天下午就接到一堆工作,
組長還說,來來來,那個最難的都可以給小蓉 Orx
搞到快9點 >"<

晚上10點半 剛吃完晚餐 好累的補充..
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